Petite enfance

Assat

Crèche Libellule
10, allée Saint Exupéry
64510 ASSAT
Tél. : 05 59 06 60 66
Fax : 05 59 06 60 67
 creche.libellule(at)mutualite64.fr

Directrice : Sabrina LECLERC

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30

Relais Assistants-Maternels (RAM)
"Berges du Gave"
10, allée Saint Exupéry
64510 ASSAT
Tél. : 05 59 06 66 00
Fax : 05 59 06 65 99
 ram.bergesdugave(at)mutualite64.fr

Responsable : Fabienne JOLLIET

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00

Pau

Crèche Mosaïque
5, rue Thomas Edison 
Tél. : 05 59  05 19 90
Fax : 05 59 06 19  91
 creche.mosaique(at)mutualite64.fr

Directrice : isabelle PACAUD

Horaires d'ouverture : 
du lundi au samedi de 7h30 à 18h30

MUTUALITE 64 gère et développe des structures d’accueil collectives ou des services pour la petite enfance. Elle fonctionne en partenariat avec des municipalités, des institutions ou des entreprises, avec la Caisse d’Allocations Familiale de Béarn et Soule et la Caisse d’Allocations Familiale de Bayonne, sous le contrôle du service de la Protection Maternelle et Infantile (Conseil Général)

De par son implication dans ce secteur d’activité elle joue totalement son rôle tel que défini dans l’article L 111-1 du Code de la Mutualité qui stipule, entre autres, qu’elle peut «assurer … la protection de l’enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées ».

Notre secteur petite enfance adhère au Réseau National de la Mutualité Française "Génération Mutualiste" qui valorise l’échange des pratiques et des réflexions, afin qu’elles s’enrichissent mutuellement et puissent être capitalisées au niveau national.

MUTUALITE 64 décline ses valeurs mutualistes dans le secteur de la petite enfance par :

  • L’accessibilité au plus grand nombre sur le territoire identifié
  • La lutte contre les discriminations : les modes d’accueil petite enfance permettent la mixité sociale et favorise l’accès à la santé pour tous
  • La prévention, partie intégrante des services mutualistes offerts
  • Des compétences pluri-disciplinaires et complémentaires au bénéfice de l’usager

MUTUALITE 64 aide par là même les familles en leur permettant de concilier vie familiale et professionnelle.
Elle participe ainsi à l’accès à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi pour les deux membres de la famille afin que le couple perçoive de meilleurs revenus.

 

"Chaque jour pour grandir ensemble"

1. Valeurs ajoutées du Secteur Petite Enfance

La Proximité

Mutualité 64, interlocuteur à visage humain, place l'échange et la relation comme une priorité évidente et quotidienne.
Ses équipes de professionnels sont à l'écoute des familles et de leurs enfants, des partenaires (communes, entreprises), avec le souci de répondre à leurs besoins le plus efficacement possible.

La Réactivité

Les impératifs d'accueil des enfants, indispensables aux familles d'aujourd'hui, doivent s'adapter au rythme de travail des parents. L'évolution est rapide et nous devons donc reconsidérer en permanence les modalités d'organisation des structures petite enfance.

Dans le respect de la législation et en accord avec le service de PMI, nous accompagnons cette évolution.

Des adaptations en terme d'horaires d'ouverture ou de types d'accueil sont possibles, à condition de rester à l'écoute, et en relation étroite avec les initiateurs de projet.

L'Assurance de la qualité

Les familles, nos interlocuteurs privilégiées
Elles représentent le premier indicateur de qualité. Mutualité 64 recherche par l’intermédiaire des référents petite enfance de ses partenaires (assistantes sociales des entreprises, élus, techniciens petite enfance des collectivités,...) les opinions de satisfaction des usagers. Un questionnaire de satisfaction dont le résultat sera porté à la connaissance des salariés et des partenaires va être distribué.

Une gestion optimale des structures et service
Garants de l'amélioration d'un service rendu à la population, nous nous devons d'offrir ce service à un maximum de personnes, tout en alliant la qualité avec la meilleure réponse aux besoins des familles.
Les règles d'encadrement sont toujours respectées en accord avec la réglementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.
L'équilibre financier est très important pour les structures petite enfance.
Garante de la gestion de financement public et privé, Mutualité 64 maîtrise les coûts en toute transparence.
Si la petite enfance amène les partenaires à y accorder une somme significative, il est primordial d'équilibrer, par notre gestion, les budgets qui y sont consacrés.

La relation avec nos partenaires
Des Comités de Pilotage, instances de suivi du fonctionnement de chaque structure, sont organisés plusieurs fois par an. Les membres en sont tous les partenaires financeurs de l'établissement (Caf, PMI, élus, directeur d'établissement des entreprises, référents petite enfance,...) ainsi que les représentants de Mutualité 64.
Les responsables de ces différents services présentent les résultats et budgets, l'évolution du fonctionnement, les activités, les projets à venir.

Le Professionnalisme

Les structures et service petite enfance sont coordonnés et supervisés par la Responsable/Coordinatrice du Secteur qui est garante du bon fonctionnement des établissements.

Les salariés du Secteur Petite Enfance de Mutualité 64 sont des Puéricultrices, Educateurs de Jeunes enfants, Assistantes Sociales, Auxiliaires de puéricultures, Aides petite enfance (CAP petite enfance), Assistant(e)s maternel(le)s, Cuisiniers, Employés polyvalents (CAP technique d'entretien des collectivités), Secrétaire, Psychologue, sont autant de professionnels riches d'expériences diverses qui s'associent pour faire avancer la réflexion autour du jeune enfant et des services à la famille.

Des réunions très régulières rassemblent les professionnels des équipes, à différents niveaux, afin d'échanger et de s'interroger sur la mise en pratique et sur des sujets divers concernant le secteur petite enfance.

Des réunions annuelles s'organisent avec le personnel petite enfance sur les objectifs annuels du secteur et maintiennent les liens et la communication avec le Comité de Direction de Mutualité 64.

Des formations et participation aux congrès petite enfance sont proposées aux professionnels et réalisées en fonction de la pertinence des choix et de leur adéquation avec le Projet Global de Service Petite Enfance.

Un médecin qualifié en pédiatrie, assure des vacations régulières dans les structures, pour un accompagnement sanitaire des enfants accueillis.

 

2. Le Référentiel qualité

Les valeurs mutualistes représentent une véritable base de travail pour les salariés petite enfance, les choix pédagogiques des structures s'en inspirent constamment. Tous nos partenaires sont invités à s'en prévaloir et à échanger sur leur signification au quotidien.

« Chaque enfant, accueilli en structure d'accueil, est considéré comme un individu à part entière, respecté dans son originalité culturelle, ethnique, religieuse, sociale, psychologique et médicale, qui lui confère une spécificité et des besoins évolutifs, auxquels l'ensemble de l'équipe du Secteur Petite Enfance de Mutualité 64 s'attachera à répondre.

Chaque enfant est accueilli avec ses parents qui sont ses premiers éducateurs ; l'engagement des professionnels autour de la famille est un accompagnement respectueux de ce projet parental, à l'écoute des besoins et des attentes de chacun des membres de la famille.»

Des valeurs humanistes et sociales

  • L'accueil, selon ses différents modes, facteur de mixité sociale et de socialisation : chaque famille, quelle que soit sa situation sociale, familiale, et/ou professionnelle doit trouver une solution d'accueil adaptée à ses besoins.
  • L'éducation, une responsabilité partagée entre parents, professionnels et pouvoirs publics.
  • Le respect des personnes au centre des pratiques, selon la singularité de chaque enfant et la diversité des familles.
  • La solidarité et l'attention aux publics fragiles : isolement, situation d'urgence, famille fragilisée, processus de ré-insertion.
  • La non lucrativité : la petite enfance n'est pas «un marché» et l'enfant n'est pas une marchandise.
    Chaque famille, quels que soient sa situation et ses revenus a accès aux modes d'accueil.
  • La participation des familles : participation aux études de besoins, contribution aux commissions d'animation avec les partenaires, collaboration aux activités de la structure, réponse aux enquêtes de satisfaction.

Une capacité à conjuguer théorie et pratique

  • Une approche globale de l'éducation du jeune enfant : par des actions concertées avec les autres acteurs de la petite enfance : autres modes d'accueil, services de P.M.I., services médicaux-sociaux, centres de loisirs, éducation nationale, centres culturels,...
  • Une réflexion sur la place de l'enfant dans la société : pratiques éducatives, évolution du passage à la scolarisation, soutien à la parentalité, ...
  • Une conception de projets adaptés à la particularité du territoire : capacité adaptée, établissement multi-services, service itinérant,...
  • La participation à une dynamique locale : par un partenariat et une collaboration au comité de pilotage des projets avec les acteurs petite enfance locaux.
  • Une mutualisation des savoirs et des expériences : journées d'études, séminaire pédagogique, groupes de travail,...

Une innovation permanente

  • Selon la situation des territoires : zone rurale ou urbaine, centre-ville ou périphérie d'agglomération, zone d'activités économiques.
  • Selon la pluralité des publics : familles monoparentales, familles migrantes, travailleurs intermittents, enfant en situation de handicap,...
  • Selon l'évolution de la société : travail irrégulier, à temps partiel, flexibilité des horaires, horaires décalés, garde alternée,...
  • Selon les réalités locales : tissu économique local, isolement du secteur, déplacements domicile/mode de garde/travail, moyens du territoire.

La Mutualité souhaite devenir un acteur dans le domaine de la famille, en tant d'acteur de santé.
Une des réponses à l'enjeu de la conciliation des temps professionnels et familiaux, par l'accueil de la petite enfance, constitue un voie d'accès privilégiée à ce champ.(...)
(...) Il s'agit pour les groupements mutualistes investis d'offrir un service de qualité garantissant aux parents la meilleure sécurité physique et affective pour leur enfant, pendant les temps où il leur est confié.
Cette qualité de service est assurée par des personnels compétents et bien formés, dotés d'un statut professionnel adéquat, de locaux appropriés et bien entretenus et d'une organisation bien adaptée.

Monsieur Michel MARTIN, Fédération Nationale de La Mutualité Française

3. Le Projet Global de Service Petite Enfance

Mutualité 64 se situe, pour le domaine de la petite enfance, dans le cadre juridique des établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans autour d'un projet d'établissement ou de service qui comprend comme axes principaux :
- Un projet social qui décrit les raisons d'être de la structure d'accueil et situe le service dans son cadre politique, économique, social et partenarial.
- Un projet éducatif pour l'accueil, le soin, le développement, l'éveil et le bien être des enfants qui se traduit, dans les moyens mis en place au cours de la pratique professionnelle au quotidien, par le projet pédagogique de chaque structure d'accueil.

Ce projet de service est un outil de pilotage dont l'ambition est de rassembler l'ensemble des personnes au service des enfants et de leurs familles, avec des objectifs communs à tous, dont la mise en œuvre est évaluée en continue, afin d'assurer une qualité d'accueil développée autour des mêmes axes de progrès.
Il se décline dans chaque structure dans le respect de la singularité de chacune d'entre-elles.

4. Présentation de nos structures et service